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          公司建立了科学、合理的以激励为导向的薪酬分配模式和薪酬动态调整机制,尊重岗位价值差异,外求竞争,内求公平,针对岗位类别,设计宽带薪酬政策,为员工提供具有行业竞争力的薪酬,使人才价值得到合理回报。 

          公司依法为员工办理养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险及住房公积金。

          公司为员工提供生日礼金、高温补贴、烤火费,重大节日礼金及“三八”妇女节关爱礼金等;同时,为员工提供通讯补贴、交通补贴、午餐补贴(或员工餐厅就餐)等。

          公司重视员工权益,依照国家法律法规的规定,保障员工享受带薪年休假的权益。

        公司秉承“以人为本”的管理理念,尊重员工、关心员工、为员工提供施展才能的舞台,充分发挥员工工作的积极性和主观能动性;建立并完善一整套的培训、激励、晋升、职业发展等管理办法和机制,充分发挥人才的作用,做到事业留人,待遇留人,感情留人,企业文化凝聚人,真正提升员工对企业的认同感和归属感。

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